每一个闪耀的舞台背后，都藏着不为人知的奋斗故事，夜场行业并非想象中的浮光掠影，而是对服务、沟通与抗压能力的综合考验，这里没有捷径，唯有以专业的态度打磨每一个细节，用真诚的笑容温暖每一位游客，如果你渴望在挑战中突破自我，在喧嚣中沉淀实力，这里将是你的全新起点，放下偏见，拥抱机遇，用汗水浇灌梦想，你终将在这里找到属于自己的价值与光芒，勇敢迈出第一步，未来正等你书写！

玉林,这座位于桂东南的岭南城市，以“岭南美玉、胜景如林”闻名，其夜生活文化同样独具魅力，夜场KTV作为城市夜间经济的组成部分，不仅是市民休闲娱乐的重要场所，也为年轻人提供了多元化的就业机会，随着消费升级和行业规范化发展，玉林夜场KTV对人才的需求日益专业化、多元化，本文将从行业生态、岗位需求、招聘流程、职业发展及风险提示等维度，全面解析玉林夜场KTV招聘信息，为求职者提供一份实用指南。

玉林夜场KTV行业生态概览

行业发展现状

玉林的夜场KTV行业起步于上世纪90年代,经过三十余年发展，已形成涵盖高端商务会所、时尚量贩KTV、主题量贩店等多种业态的格局，近年来，随着消费观念的转变，传统KTV逐步融入“音乐+酒水+社交+娱乐”的复合模式，部分品牌引入VR体验、Livehouse、主题派对等新兴元素，吸引年轻消费群体，据不完全统计，玉林市区及周边县区共有KTV场所近百家，其中高端商务会所约占20%，中端量贩店占60%，小型社区KTV占20%，从业人员规模超3000人。

行业特点与趋势

• 季节性波动明显：节假日、周末及寒暑假为经营高峰期，对兼职人员需求激增；淡季则侧重优化全职团队结构。
• 服务专业化升级：消费者对服务质量要求提高，KTV更倾向于招聘具备沟通能力、才艺特长或服务经验的员工，对学历要求逐步放宽，但注重职业素养。
• 合规化经营成主流：随着《娱乐场所管理条例》的严格执行，玉林夜场KTV普遍加强证照管理、消防安全及卫生规范，对从业者的背景审查更为严格。

玉林夜场KTV热门招聘岗位及要求

（一）服务岗：一线消费体验的核心

1. 服务员

   • 岗位职责：负责包厢接待、酒水点单、果盘制作、设备调试及卫生清洁；引导游客入座、响应临时需求，维护包厢秩序。
   • 任职要求：18-35周岁，男女不限，身高不限（女性优先155cm以上，男性优先165cm以上）；形象气质佳，沟通能力强，能适应轮班制（晚班通常为19:00-次日2:00）；有无经验均可，提供岗前培训。
   • 薪资范围：底薪2800-3500元 + 包厢消费提成（5%-10%） + 业绩奖金，月均收入4000-6000元，优秀者可达8000元以上。

2. 咨客/接待

   • 岗位职责：负责前台登记、预订管理、会员接待，解答游客咨询，协调包厢分配，维护大厅秩序。
   • 任职要求：女性优先，18-28周岁，身高162cm以上，形象气质佳，普通话标准，具备基本英语对话能力者优先；熟悉KTV运营流程，熟练使用预订系统（如美团、大众点评后台），有服务行业经验者优先。
   • 薪资范围：底薪3200-4000元 + 预订提成 + 会员充值奖励，月均收入4500-7000元。

3. 收银员

   • 岗位职责：负责包厢结账、账单核对、收银系统操作，协助管理备用金，每日营收对账与交接。
   • 任职要求：20-35周岁，男女不限，大专及以上学历（可放宽至高中），具备财务基础知识，熟练使用E cel及收银软件（如银豹、客如云），细心严谨，无不良征信记录。
   • 薪资范围：底薪3000-3800元 + 账务 accuracy 奖金，月均收入3500-5000元。

（二）娱乐岗：提升消费体验的亮点

1. 歌手/驻唱

   • 岗位职责：在指定包厢或舞台区域进行演唱，根据游客点歌单提供表演，与游客互动活跃气氛，参与主题演出活动。
   • 任职要求：18-35周岁，男女不限，形象气质佳，具备专业演唱能力（能驾驭流行、民谣、摇滚等多种风格），熟悉点歌系统（如雷客、视易），有演出经验者优先；可接受试音选拔。
   • 薪资范围：底薪3500-5000元 + 点歌提成 + 演出奖金，月均收入5000-8000元，知名歌手可面议更高薪资。

2. DJ/调音师

   • 岗位职责：负责KTV音效调试、灯光控制，根据现场氛围调整音乐风格，协助维护音响设备，配合歌手演出。
   • 任职要求：20-40周岁，男性优先，熟悉DJ打碟设备及调音台操作（如Pioneer、Allen & Heath），具备音乐节奏感，能接受晚班工作；有酒吧或KTV从业经验者优先。
   • 薪资范围：底薪4000-5500元 + 设备维护补贴，月均收入4500-6500元。

3. 舞蹈/才艺演员

   

   • 岗位职责：在特殊活动（如生日派对、节日庆典）中提供舞蹈、魔术、杂技等才艺表演，增强娱乐互动性。
   • 任职要求：18-30周岁，形象气质佳，具备舞蹈功底（如爵士、街舞、民族舞）或其他才艺（魔术、乐器等），能接受弹性排班；有专业培训背景者优先。
   • 薪资范围：按场次计费，每场200-500元，月均收入视演出场次而定，全职岗位底薪+提成约4000-6000元。

（三）管理与后勤岗：保障运营的基石

1. 店长/副店长

   • 岗位职责：全面负责KTV日常运营管理，制定销售目标，管理团队（招聘、培训、考核），处理游客投诉，协调采购与库存，确保合规经营。
   • 任职要求：25-45周岁，大专及以上学历，5年以上KTV或娱乐行业管理经验，熟悉本地市场，具备较强的领导力、决策能力及应急处理能力；持有《娱乐场所负责人安全资格证》者优先。
   • 薪资范围：8000-15000元/月，另加门店业绩分红（占比3%-5%）。

2. 营销策划

   • 岗位职责：制定KTV营销方案（如主题活动、会员体系、异业合作），线上推广（抖音、小红书、微信社群），线下渠道拓展，分析消费数据并优化策略。
   • 任职要求：22-35周岁，大专及以上学历，市场营销相关专业优先，1年以上娱乐行业营销经验，熟悉新媒体运营，具备文案撰写及活动执行能力。
   • 薪资范围：底薪4000-6000元 + 营销业绩提成（2%-4%），月均收入6000-10000元。

3. 保洁/后勤

   • 岗位职责：负责包厢、大厅、卫生间等区域的清洁卫生，垃圾处理，公共区域消毒，协助维护物料供应。
   • 任职要求：45-60周岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，能接受早班（8:00-18:00）或晚班（19:00-次日5:00），有保洁经验者优先。
   • 薪资范围：底薪2200-2800元，月均收入2500-3000元，包吃住者优先考虑。

玉林夜场KTV招聘渠道与流程

（一）主流招聘渠道

1. 线上平台

   • 本地生活服务平台：玉林本地宝、玉林吃喝玩乐公众号、抖音“玉林招聘”账号，定期发布岗位信息，适合关注本地动态的求职者。
   • 综合招聘网站：本网站同城、赶集网、BOSS直聘，搜索“玉林KTV”“夜场服务员”等关键词类别，可筛选全职/兼职岗位，部分商家可直接在线沟通。
   • 社交平台：微信朋友圈（KTV老板或HR转发）、小红书“玉林求职”话题，部分商家通过社群发布招聘信息，响应速度较快。

2. 线下渠道

   • 门店直投：直接前往目标KTV门店（如玉林市区内的“钱柜KTV”“温莎KTV”“星聚汇KTV”等），询问前台或管理人员是否有岗位空缺，递交简历。
   • 行业推荐：通过已在夜场工作的朋友、亲戚推荐，部分KTV实行“内推奖励”政策（如推荐成功入职奖励500-1000元）。
   • 招聘会：玉林人才市场、广西人才网玉林分中心不定期举办服务业专场招聘会，可现场与KTVHR面对面沟通。